Esports Entertainment Group attaqué en justice par son ancien PDG pour licenciement abusif

L’ancien PDG d’Esports Entertainment Group, Grant Johnson attaque en justice son ancien employeur pour rupture de contrat et licenciement abusif.? Le montant réclamé par Johnson s’élève à plus d’un million de dollars US (820 000 ￡/920 000 €)?

Johnson demande également 200 000 actions EEG. La société a révélé ce montant dans un récent prospectus relatif à l’émission d’actions.

Finances d’Esports Entertainment Group

Esports Entertainment Group est confronté à des difficultés financières.? Dans une déclaration publiée par la société, on apprend que le montant des liquidités disponibles ce mois-ci s’élève à seulement 500 000 dollars.

Contexte

EEG a mis fin au contrat de Johnson en invoquant de la fraude, des fautes intentionnelles et de la négligence grave. Esports Entertainment Group n’a versé aucune indemnité de licenciement à Johnson. Les parties avaient signé un contrat de travail jusqu’à fin 2025.

Johnson a été licencié en 2020. Il explique que les accusations de fraude portées par EEG sont fausses, que le procès ne mena?ait pas l’avenir de la société et qu’il a l’intention de se défendre vigoureusement contre ces accusations.

Le conseil d’administration d’EEG avait déjà examiné la question en avril 2022 et avait voté à l’unanimité en faveur de l’arrêt de l’enquête.

Esports Entertainment Group envisage la vente de certains actifs afin de payer ses dettes, notamment les marques SportNation et RedZone, détenues par Argyll (une filiale d’EEG au Royaume-Uni).? Argyll avait été rachetée par EEG en juin 2020. L’opérateur expose maintenant ses plans pour la liquidation de l’entreprise, qui comprendrait la remise de sa licence à la Gambling Commission et le remboursement des dép?ts des clients.

Dans un communiqué, la société a déclaré : “Au 31 décembre 2022, il restait encore environ 200 000 dollars à rembourser aux clients”. “à l’avenir, Argyll UK se conformera aux demandes de remboursement conformément à la loi et aux termes et conditions d’Argyll UK.”