GKL与Kangwon Land签署人员交流协议以进行人力资源优化

该协议是政府加强人力资源战略的一部分

作为政府加强人力资源战略的一部分，韩国两家政府经营的公司——Grand Korea Leisure以及Kangwon Land——达成了一项人员有限交流的协议。

在协议的初始阶段，从10月开始，各家公司只需向对方派遣一名员工，为期一年。然而，该协议的目的是为了建立一项制度，以便在未来进行更多的交流。

第一阶段，Grand Korean Leisure将派遣一名赌场大厅监控专家，而Kangwon Land将派遣一名赌瘾预防专家。

Kangwon Land人力资源组组长Shin Dong-Hoon在一份声明中表示：”我期待通过公共机构之间的人员交流，创造一个安全健康的赌场环境。”

GKL首席执行官Yoo Tae-Yeol补充说：”我们希望通过人员交流，两个机构能够学习并传播他们在各个领域的运营知识，这可能成为共同发展的机会。”

受全球流行病带来的影响，Kangwon Land——这家位于韩国偏远地区的最大赌场，也是韩国唯一允许当地人博弈的赌场——今年第二季度亏损455.6亿韩元（3840万美元），而去年同期则盈利509.4亿韩元（4290万美元）。

根据国家博弈管制委员会发布的2019年数据，Kangwon Land的表现优于韩国的外国人专用赌场，营业额增长了5.8%，而其他16家赌场的营业额则下降了10.9%。

其共接待游客280万人次，同比增长1.5%。

SiGMA议程：

SiGMA集团美洲数字峰会于2020年9月22至24日，将拉丁美洲博弈与科技领域的熟面孔带入深度辩论小组中，内容将以西班牙文、葡萄牙文以及英文呈现。

第7届的SiGMA欧洲将推迟到原定于11月举办的活动至2021年2月16日至18日。